定時で帰ろう

こんにちは！
今日もブログを読んでいただき、ありがとうございます！！
私は、30代OLのCOBUTAと申します！
このブログは私と同じ年代の30代の方に向けて書いているブログになります♪
簿記やFPの資格を活かしながら、読んでくださる方の役に立つ情報を発信していきます☆

私はできるだけ残業をせずに仕事を終えるようにしています！
1日で一番よい時間帯を仕事に費やしているので、それ以外の時間は自分のために使いたいからです。

私が出来るだけしないようにしている「残業」について、今回は取りあげます。

労働時間は、1日8時間、週40時間が基本となります。
この時間を超える場合を残業と言います。
本来であれば、仕事は労働時間内に終えることを前提としているため、残業は法律違反になります。

この事実を知ったとき、私は驚きました…まさか残業が法律違反とは( ﾟДﾟ)
あれ！？でも、私、以前勤めていた会社でも、現在勤めている会社でも残業しているな…まさか法律違反！？

大丈夫です！
合法的に残業をする方法があったのです！！
それは、「36協定」です☆

会社は労働者と「36協定」を結び、割増賃金を支払うことで残業を可能にしています。
しかし、何時間でも働けるわけではなく、月45時間、年間360時間と限界が決まっていますので安心してください！
※特例もありますが、ここでは割愛します。

ちなみに、残業代の割増倍率は、1.25倍です。
残業代の計算方法は、会社によって異なるので確認してみましょう☆

まとめ

残業は、法律違反です！！
労働時間内に業務が終わるように効率化していきましょう☆
今、残業時間が多い方は、ぜひ働き方を見直してみてはいかがでしょうか？
家族との時間や友人との時間、自分のための時間を確保して、充実した生活を送っていきましょう！！

最後まで読んでいただき、ありがとうございます！！

★COBUTA★